Estos se describen a continuación
Empleo a voluntad es la doctrina que rigen el trabajador de las relaciones empleador-en los Estados unidosAfirma que su empleador tiene derecho a despedir al empleado por cualquier razón o sin ninguna razón en todo, incluyendo las razones que pueden parecer"injusto"o"injusto", y que usted tiene derecho a dejar su trabajo por cualquier razón o sin ninguna razón en absoluto, sin dar previo aviso.
Si usted no tiene un contrato de trabajo en el que se especifica la cantidad exacta de tiempo que han de emplearse y las condiciones bajo las cuales usted puede ser despedido, se le considera un 'a voluntad de los empleados' y la anterior se aplica a usted.
Hay varias limitaciones a esta doctrina, dependiendo del estado en que usted vive, las leyes federales y si usted está cubierto por un acuerdo de negociación colectiva.
Discriminación en razón de la mancha-la discriminación de la legislación aprobada por el Congreso en la década de 'sand década de, se había convertido en ilegal poner fin a nadie por motivos de raza, sexo, religión, color, origen nacional o discapacidad.
Estos son los más importantes de lucha contra la discriminación de las limitaciones en el empleo a voluntad, pero hay muchos más.
